(一)報名

　　    應聘人員將填寫好的《重慶師范大學2020年公開招聘人才應聘表》(附件2)、《重慶師范大學2020年公開招聘人才應聘匯總表》(附件3)、個人簡歷、學歷學位、職稱、身份證、科研成果、獲獎情況等的掃描件電子版，打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題為“姓名+學歷+職稱+所學專業+應聘部門+應聘崗位名稱”，發送至崗位指定招聘電子郵箱(郵箱及聯系方式見附件1)進行網上報名，報名截止時間為2020年10月31日。

　　    (二)資格初審

　　     重慶師范大學根據招聘條件對應聘人員進行資格和業績審查，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件的形式通知應聘人員。未進入考核的人員，不再另行通知。

　　    (三)資格復審

　　    資格復審在專業技能測試前開展，針對擬進入專業技能測試環節人員開展。

　　    進入專業技能測試環節人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料接受現場資格復審，資格復審提供材料詳見附件4。

　　    資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。

　　    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　    五、考核

　　    本次公開考核招聘包括專業技能測試(試講)、綜合面試(結構化面試)和心理測試。

　　    應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶師范大學2020年公開招聘博士工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　    (一)專業技能測試(分值100分)

　　    采取試講形式，主要對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力等內容進行綜合考量，時間不少于20分鐘，具體時間及地點由各二級用人單位通知。

　　    (二)綜合面試(分值100分)

　　    綜合面試采取結構化面試的方式開展，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，測試時間為10-15分鐘，具體時間及地點由各二級用人單位通知。

　　    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　    (三)心理測試(分值100分)

　　    采取現場或在線測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。具體時間及地點由各二級用人單位通知。

　　    (四)考核總成績計算

　　    考核總成績=專業技能測試成績×60% +綜合面試成績×40%

　　    考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　    六、體檢和考察

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。

　　    體檢由重慶師范大學按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，重慶師范大學或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶師范大學同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　    體檢合格者，由重慶師范大學按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

　　    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數由學校研究決定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。