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【導語】2020年奉節(jié)縣城區(qū)機關事業(yè)單位遴選157人公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育 為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下，望各位考生及時查看。新公教 育為報考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容， 歡迎各位考生加入備考QQ群 663261430一起學習！

中共奉節(jié)縣委組織部

中共奉節(jié)縣委機構編制委員會辦公室

奉節(jié)縣人力資源和社會保障局

關于城區(qū)機關事業(yè)單位2020年度公開遴選

工作人員的通知

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府，各街道黨工委和辦事處，縣委各部委，縣級各部門，各有關單位：

　　為搭建公開公平、競爭擇優(yōu)的平臺，暢通人才交流渠道，促進人力資源均衡分布、優(yōu)化配置、合理使用，激發(fā)干部人才隊伍活力，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)研究同意，決定開展城區(qū)機關事業(yè)單位公開遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、遴選名額和職位

　　本次擬遴選工作人員157名，其中公務員(含參照管理人員)73名、事業(yè)人員84名(面向脫貧攻堅辦抽借人員定向遴選4人)。詳見《奉節(jié)縣2020年度城區(qū)機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表》(附件1)。

　　二、對象和條件

　　(一)遴選對象

　　A類職位(行政機關、參公單位職位)：現(xiàn)工作單位在我縣非城區(qū)，已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

　　B類職位(縣教委所屬事業(yè)單位職位)：現(xiàn)工作單位在我縣教育系統(tǒng)的非城區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　C類職位(縣衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位職位)：現(xiàn)工作單位在我縣非城區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　D類職位(面向脫貧攻堅辦抽借人員定向遴選職位)：經(jīng)組織人社部門行文抽借到縣脫貧攻堅辦且仍在抽借期內(nèi)的在編在崗工作人員。

　　E類職位(其他事業(yè)單位職位)：現(xiàn)工作單位在我縣非城區(qū)單位除工勤技能外的其他在編在崗工作人員(教師不納入本類職位招考范圍，經(jīng)組織人社部門行文抽借或上派學習的除外)。

　　F類職位(工勤技能人員職位)：現(xiàn)工作單位在我縣非城區(qū)的在編在崗工作人員。

　　(二)資格條件

　　報名參加人員應同時符合下列資格條件：

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)和較強的業(yè)務能力，品行端正，實績突出，群眾認可度高。

　　2.歷年年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期除外)。

　　3.除涉及機構改革轉(zhuǎn)隸或分流的人員外，須在非城區(qū)工作累計滿2年。

　　4.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的不得報名參加：

　　1.尚在試用期或服務期的。

　　2.尚在處分期間或影響期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

　　4.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

　　5.未經(jīng)縣組織人事部門批準，借用到外單位工作的(縣教委2019年12月16日前行文在教育系統(tǒng)內(nèi)部借用的除外)。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　學歷學位、職業(yè)資格證(書)取得時間，現(xiàn)工作單位工作年限、年齡計算截止時間均為2020年11月2日。

　　三、程序和方法

　　(一)報名和資格審查

　　2020年11月2日—2020年11月3日工作時間內(nèi)，到奉節(jié)縣人才服務大廳現(xiàn)場報名。報名須經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門同意，每人只能報考一個職位，逾期不予受理。地址：奉節(jié)縣縣政路(縣政府原辦公樓旁)，聯(lián)系電話：56551900。

　　資格審查與現(xiàn)場報名同步進行，須同時提交以下資料：(1)《奉節(jié)縣2020年度城區(qū)機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名推薦表》(附件2);(2)本人有效身份證、學歷(學位)證原件和復印件;(3)現(xiàn)工作單位出具的歷年年度考核證明材料原件;(4)近期一寸彩色免冠照片2張;(5)報考職位要求提供的其他佐證材料原件和復印件。報名人員要對提交的個人信息和有關材料的真實性、準確性、有效性負責，對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格，同時將有關問題記入個人誠信檔案。

　　相應職位的報名人數(shù)與擬遴選職位名額的比例應達到2:1，達不到的則相應遞減或取消擬遴選名額。職位被取消的相關報考人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。

　　(二)筆試

　　1.時間。2020年11月7日上午9:00。

　　2.地點。詳見準考證(2020年10月30日工作時間在人才服務大廳領取)。

　　3.方式。由組織人事部門統(tǒng)一組織，分為必考科目和加試科目，以閉卷的方式進行。C類職位的必考科目測試醫(yī)學基礎知識，其他職位的必考科目測試綜合基礎知識和基本縣情，加試科目測試寫作。

　　4.成績計算。必考科目和加試科目分值均為100分。近三年年度考核每獲得一個優(yōu)秀等次，在筆試總成績中加1分。具體計算方法為：有加試科目的職位筆試成績=(必考科目得分+加試科目得分)×50%+加分;無加試科目的職位筆試成績=必考科目得分+加分。筆試成績(不含加分)的合格分數(shù)線為60分，不足60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試成績在報名地點張貼公示。

　　(三)面試

　　1.時間。2020年11月8日。

　　2.地點。根據(jù)實際情況另行通知。

　　3.方式。由組織人事部門統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方式進行。

　　4.人選確定。按照各職位參加面試人員與擬遴選名額2:1的比例，以筆試成績從高到低的順序，依次確定進入面試環(huán)節(jié)的具體人員，若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。面試開始前因自動放棄等原因出現(xiàn)缺額的，以筆試成績從高到低的順序依次遞補，若最后一名筆試成績并列，一并進入面試。

　　筆試成績(不含加分)不足60分的不得確定為面試對象。達不到開考比例的職位，由縣委組織部、縣人力社保局商用人單位確定是否遞減或取消擬遴選名額。

　　5.成績計算。面試分值為100分，合格分數(shù)線60分，未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在報名地點張貼公示。

　　(四)考察

　　1.人選確定。以總成績(筆試和面試得分之和)從高到低的順序，按照比相關職位擬遴選人數(shù)多于1人的名額差額確定考察人選。若最后一名總成績并列，則確定筆試成績高的為考察對象，若筆試成績?nèi)韵嗤?，則并列進入考察。進入考察的人選名單在報名地點張貼公示。

　　2.考察內(nèi)容。重點考察了解德、能、勤、績、廉和崗位匹配度等情況。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化考察專業(yè)素養(yǎng)、作風、廉政情況和群眾認可度，尤其要重點考察在脫貧攻堅、疫情防控等重點工作中的表現(xiàn)情況。

　　3.考察方式。由各用人單位制定工作方案并組織實施，應派出2名及以上正式工作人員組成考察組，采取個別談話、實地走訪、同考察對象面談等方法，聽取考察對象所在單位有關領導、同事、紀檢監(jiān)察機構等的意見。

　　考察工作原則上在2020年11月11日前完成，考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不遞補。

　　(五)辦理手續(xù)

　　用人單位黨組(黨委、黨工委)結合考察了解的情況，綜合考慮考試總成績、工作需要和干部隊伍建設實際，經(jīng)集體研究后，按干部管理權限報組織人事部門辦理轉(zhuǎn)任轉(zhuǎn)聘手續(xù)。

　　四、紀律和要求

　　(一)加強工作領導。成立遴選工作領導小組，由領導小組負責審定遴選工作方案，對遴選工作進行全程指導和監(jiān)督，處理遴選工作中的突發(fā)事情。

　　(二)精心組織實施。組織人事部門加強統(tǒng)籌指導，相關職能部門和用人單位積極配合、主動參與，形成遴選工作的強大合力。

　　(三)從嚴監(jiān)督查處。建立考生誠信清單，對弄虛作假、作弊違規(guī)的，一律記入個人誠信檔案，作為下次遴選的相關參考。有跑風漏氣、說情打招呼或其他違紀違規(guī)行為的，一律嚴肅查處。

　　縣委組織部：黃宇，56520313，13996678868

　　縣人力社保局：李學軍，56558876，13594782227

　　附件：

　　1.奉節(jié)縣機關事業(yè)單位2020年度公開遴選工作人員職位一覽表(定).xls

　　2.奉節(jié)縣城區(qū)機關事業(yè)單位2020年度公開遴選工作人員報名推薦表

　　重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　中共奉節(jié)縣委組織部

　　中共奉節(jié)縣委機構編制委員會辦公室

　　奉節(jié)縣人力資源和社會保障局

　　2020年10月28日

　　原標題：關于城區(qū)機關事業(yè)單位2020年度公開遴選工作人員的通知 

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