根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘76名教育事業單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試和考核相結合的方式進行。

    （一）招聘崗位及名額

    本次公開招聘教育事業單位工作人員共76名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《南川區2019年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

    （二）招聘范圍及對象

    報考人員應同時具備下列條件：

    1.具有中華人民共和國國籍；

    2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

    3.適應崗位要求的身體條件；

    4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（“35周歲及以下”指未滿36歲，即1983年7月29日及以后出生，以此類推）；

    5.具備符合崗位要求的文化程度及其他資格條件，報考人員須在2019年7月29日前取得崗位要求的學歷、學位證書及其他資格證書。國外境外高校就讀人員，其學歷（學位）須在2019年7月29日前獲得教育部中國留學服務中心認證。在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

    6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

    7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

    8.自愿在南川區教育系統服務5年以上，未滿服務期的不得交流轉聘，否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。

    （三）以下人員不屬于招聘范圍：

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非2019年應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我區機關事業單位正式在編人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

    二、招聘程序和辦法

    本次招聘工作按照報名、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、擬聘公示、聘用等程序組織實施。

    各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《崗位一覽表》（附件1）。招聘崗位有專業要求的，專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，簡稱《專業參考目錄》）審核報考專業。

    因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的，經審核同意可視為符合專業要求。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

    三、報名

    本次招聘崗位報名全部采取網上報名方式進行，網上報名按以下程序進行：

    （一）提交報考申請。

    報考人員可在2019年7月29日—31日9:00時至18:00時登錄“南川區人力資源和社會保障網”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）首頁的“事業單位公招網上報名”欄目進入報名系統提交報考申請，報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生上傳電子照片時應注意：電子照片應為jpg格式，20kb以下。

    （二）資格初審及結果查詢。

    報考人員應嚴格對照招聘簡章及崗位條件，如實誠信填寫報考信息，并在填報后及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。初審未通過的，可在2019年8月1日18:00時前進行修改（如對審核結果有疑問，可咨電話咨詢023-71420469）。審核通過后不能再修改任何報考信息。

    任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    （三）網上繳費

    報考人員須在2019年8月2日18：00時前進行網上繳費（筆試考務費每人每科50元），確認參考。未在規定時間內繳費確認者，視為放棄參考資格，不得參加考試。

    （四）未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數與網上報名已繳費人數比例須達到1：2，未達開考比例的，則相應遞減該崗位的招聘指標至規定比例，無法遞減的則取消該崗位招聘。其中，屬緊缺急需人才的，經市人力社保局同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位或退還其考務費。

    （五）已繳費確認參考的人員，于2019年8月6日10：00后登錄“南川區人力資源和社會保障網”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）進入報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

    各崗位報名情況于7月29日-31日每半天公布一次，最終各崗位資格初審結果及繳費人數將于8月5日公布。公布情況詳見“南川區人力資源和社會保障網”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）

    四、筆試

    筆試分為公共科目筆試、專業科目筆試。公共科目筆試、專業科目筆試均采取閉卷筆試考試的方式進行，分值均為100分。筆試考試時間擬定于2019年8月10日，具體時間及地點詳見《準考證》及“南川區人力資源和社會保障網”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）招錄信息欄。

    （一）公共科目筆試內容：《綜合基礎知識（教育類）》。該科目包括《綜合基礎知識》（分值占50%）和《教育公共基礎知識》（分值占50%）。

    （二）專業科目筆試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能，詳見《南川區2019年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

    （三）《綜合基礎知識（教育類）》考試大綱參考2019年上半年重慶人力資源和社會保障網發布的《重慶市屬事業單位招聘工作人員考試大綱》（附件3）

    （四）筆試成績公示

    筆試成績、是否進入現場資格復審及面試安排，將于2019年8月14日在“南川區人力資源和社會保障網”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）公示，公示時間為7個工作日（2019年8月15日至8月22日）。

    五、現場資格復審

    現場資格復審時間為2019年8月23日，地點為南川區教委人事科（南川區政府大樓4樓，咨詢電話023-81110585）。現場資格復審由主管部門或用人單位負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督、指導。資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。經現場資格復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。通過現場資格復審的發放《面試通知》，參加面試。

    進入現場資格復審的人選按照該崗位1:2比例，根據筆試成績從高到低依次確定。達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際通過現場資格復審人數×現場資格復審比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生各科成績需達到60分或不低于其他崗位通過現場資格復審考生的最低成績。若最后一名進入現場資格復審人選成績出現并列，則并列進入現場資格復審。

    現場資格復審必須本人到現場，不接受任何形式的委托現場資格復審。考生參加現場資格復審時應如實提供本人以下材料：

    本人畢業證、學位證、戶口簿（主頁、本人頁、增減頁）或公安機關出具的戶籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、教師資格證書等招聘崗位要求的資格證書原件（同時提供復印件各1份）。屬機關事業單位正式在編人員的，還須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考事項及《南川區2019年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員現場資格審查表》（附件4）。

    六、面試

    面試時間擬定于2019年8月31日，具體時間及地點詳見《面試通知》及“南川區人力資源和社會保障網”（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）招錄信息欄。面試由南川區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。面試根據招聘崗位需要，采用現場講課的方式進行。

    面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因；考生面試最終成績不滿60分或90分及以上的，該面試考官組須寫出書面材料，報南川區人力社保局備案。

    七、考試總成績計算方式

    考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%（計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數）。

    八、體檢、選崗和考察

    （一）體檢。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考試考核總成績相同時，體檢人選依次按學歷、教師資格證等級、專業科目成績、公共科目成績的順序由高到低確定。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

    體檢由南川區人力社保局統一組織實施，體檢不合格者，取消聘用資格。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內書面申請復檢，經區人力社保局同意后到指定醫院進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

    （二）選崗。體檢合格的按照報考崗位的考試總成績由高到低的順序依次選擇學校，各崗位學校詳見《南川區2019年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員需求一覽表》（附件1）。考試總成績相同的依次按學歷、教師資格證等級、專業科目成績、公共科目成績的順序由高到低確定選崗先后順序。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者優先。

    （三）考察。體檢合格、選崗完畢開展考察。考察由區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

    考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應進行查核，核準前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

    體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。

    九、公示

    考試成績、體檢人選等有關事宜，在南川區人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cqnc.gov.cn）進行公示。

    考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、南川區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

    十、聘用

    （一）經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區人力社保局審批。

    經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市有關規定執行。

    （二）聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

    （三）被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

    十一、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

    報考人員應完成相應的各個聘用環節、程序。除因法律、法規規定的不可抗力外，符合條件的人選在體檢及以后環節無正當理由放棄的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內（即2019年至2021年）不得報考我區事業單位公招工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內（即2019年至2024年）不得報考我區事業單位公開招聘崗位。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

    本簡章由南川區人力社保局和招聘單位主管部門負責解釋。

    政策咨詢電話：

    南川區教委 ：023-81110585

    南川區人力社保局： 023-71420469

 

    附件：

    1.南川區2019年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

    3.重慶市屬事業單位招聘工作人員考試大綱（2019年4月）

    4. 南川區2019年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員現場資格審查表

附件1-4