(二)資格審查

對照報考條件，進行報考資格審查。資格審查合格者將電話通知報考者領取《準考證》;資格審查不合格者，不再另行通知，報名資料恕不退還。

(三)領取《準考證》

資格審查合格者，憑本人身份證領取《準考證》(領取時間、地點電話通知)。逾期未領取的，視為自動放棄考試資格。

(四)筆試

筆試采取閉卷方式進行。考試內容為綜合材料分析，總分100分。筆試具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

(五)面試

根據擬招聘崗位人數，按報考該崗位考生筆試成績，從高到低依次按1：3的比例確定面試人數。若最后一名面試人選出現成績相同時，則并列進入面試。若面試比例達不到1：3，則筆試人員全部進入面試(招聘單位可根據情況調減該崗位招聘職數或取消該崗位人員招聘)。

面試采取結構化面試方式進行，即由主考官提問，考生回答，主要考察考生的綜合分析能力、計劃協調組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力等。面試分值為100分。結構化面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

面試時間、地點另行通知。

(六)考試考核總成績計算方式

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(七)體檢

體檢人選根據擬招聘崗位人數，按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現并列時，以相關工作年限長者優先。若工作年限仍相同，以筆試成績高者優先。若筆試成績仍相同，采取加試的方式確定。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等文件進行。體檢具體時間、地點另行通知。體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺的，按考生總成績從高到低依次遞補。

(八)考察

體檢合格人員進入考察。考察重點為政治素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。考察的同時，進行資格復審。考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺的，按考生成績從高到低依次遞補，體檢合格后列為考察對象。

(九)公示

考察工作結束后，研究確定擬招錄人員名單在璧山公眾信息網公示，公示期為5個工作日。

六、信息發布

招聘簡章等信息，將在璧山公眾信息網、璧山報發布。

七、紀律要求

公開招聘工作要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其考聘資格，并對有關責任人員進行嚴肅處理。

八、其他事項

1. 本次招聘，每人限報一個職位，擇優錄用;

2. 所有提供內容必須真實有效，否則一律取消應聘資格;

3. 滿足招聘條件者，由第三方人力資源公司與其簽訂勞務派遣合同，并派遣至我公司上班(試用期3個月)，并按用工單位規定享受相應待遇;

4. 薪酬待遇：按相關政策辦理，繳納五險一金，國家法定節假日休息;

5. 符合《重慶市璧山區國有資產管理中心關于印發〈重慶市璧山區區屬國有企業中層及以下人員管理辦法(試行)〉的通知》招用條件，且在用工單位工作滿2年以上的特別優秀的勞務派遣員工，由用工單位制定選聘方案，按程序報批后，可按方案選聘為用工單位合同制員工。

九、本簡章由用人單位負責解釋。

重慶璧山文化旅游產業有限公司

2020年3月26日