四、報名及資格初審

    本次公開招(選)聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招(選)聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料(含電子登記照，jpg格式，20kb以下)。招(選)聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

    (一)公共科目筆試網上報名

    1. 提交報考申請。報考人員通過重慶人力資源和社會保障網(rlsbj.cq.gov.cn)進行網上報名(附件3所列考核招聘崗位另行報名)。報名通道開放時間為2020年6月13日9:00至6月19日9:00。報考人員只能選擇報名系統中一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。6月14日—17日將通過報名網頁公布截止前一日各崗位報名人數，報名及繳費全部結束后再公布各崗位確認報名人數。

    2. 查詢資格初審結果。招(選)聘方對報考資格進行網上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環節。報考人員可在網上報名1日后登錄報名網站，查詢資格初審結果(如對資格初審結果有疑問，可咨詢招〈選〉聘單位或主管部門，聯系方式見附件1、附件2)。通過資格初審的應聘人員應及時下載報名序號等信息，方便后續信息查詢;如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2020年6月21日9:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。

    3. 網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2020年6月23日9:00前在網上繳納考務費(按財政、物價部門批準的標準收取)。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

    4. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招(選)聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應遞減招(選)聘名額或取消招(選)聘;其中屬急需緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。因招(選)聘崗位取消而不能參加招(選)聘考試的報考人員，退還其考務費。

    5. 打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的人員，可于2020年7月14日—7月19日登錄重慶人力資源社會保障網報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

    (二)專業科目筆試網上報名

    報考市衛生健康委所屬事業單位專業技術崗位的人員須在2020年6月14日9:00至6月20日9:00期間，通過重慶醫藥衛生人才網(www.cqwsrc.com)進行專業科目筆試網上報名，有關信息詳見本公告附件《非職員崗位專業科目筆試有關信息一覽》(附件6)。其他招(選)聘單位的崗位安排有專業科目筆試的，均不需另外報名，應聘人員持公共科目筆試準考證和本人居民身份證原件，在指定時間地點參加專業科目筆試，具體要求詳見本公告附件6。

    本次公開考核招聘各崗位的報名時間和渠道詳見本公告附件3，報考人員按有關要求分別報名。考核招聘各崗位實際報名人數及具體考核方式，在報名時間截止后5個工作日內由招聘單位或主管部門在公眾信息網站公布。

    五、考試考核

    公開招(選)聘考試方式包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試(部分崗位設考);面試包括專業技能測試(部分崗位設考)、綜合面試。各崗位具體考試考核形式詳見本公告附件1、附件2。

    參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招(選)聘單位或主管部門公眾信息網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

    (一)筆試

    1. 公共科目筆試分值100分，考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網發布的為準，均采用閉卷筆答方式。職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》;專業技術崗位公共科目筆試內容分別為《綜合基礎知識(教育類)》、《綜合基礎知識(衛生類)》或《綜合基礎知識》。各崗位公共科目筆試內容詳見本公告附件1、附件2。

    公共科目筆試由市人力社保局統一組織，時間定于2020年7月19日(星期日)。筆試具體時間及地點詳見網上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應聘人員可在規定時間內登陸報名網站查詢公共科目筆試成績。

    2. 專業科目筆試分值100分，均采用閉卷筆答方式。各招(選)聘崗位是否組織專業科目筆試以及筆試內容，詳見本公告附件1、附件2。

    職員崗位專業科目筆試內容為《管理基礎知識》，由市人力社保局統一組織，時間定于2020年7月19日(星期日)，具體時間及地點詳見網上自助打印《準考證》或市人力社保局其他公告。應聘人員可在規定時間內登陸報名網站查詢《管理基礎知識》科目筆試成績。

    專業科目筆試內容為其他相關專業知識的，由主管部門會同招(選)聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。專業科目筆試具體內容、時間及地點由招(選)聘方通知，有關信息詳見本公告附件6。

    3. 筆試后進入面試環節規則：

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

    (2)根據本公告附件1、附件2中招(選)聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則： 

    A類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定;

    B類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定;

    C類崗位進入專業技能測試的人選，按照技能測試人數與招(選)聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試和專業技能測試成績之和，從高到低依次確定;

    D類(含D1、D2類)崗位同時進入專業技能測試、綜合面試的人選，均按照面試人數與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。

    (3)若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招(選)聘名額，招(選)聘名額無法遞減的，取消該崗位招(選)聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低競爭比例開考。

    (4)進入面試環節人選名單由主管部門會同用人單位公示，有關渠道詳見本公告附件《面試環節有關信息一覽》(附件7)。

    (二)資格復審

    面試人選應按招(選)聘單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數由用人單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

    應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，在現單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件8);在現單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向負責資格審查的單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    (三)面試

    面試由主管部門會同招(選)聘單位組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。面試具體時間地點等由招(選)聘方通知，有關渠道詳見本公告附件7。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

    面試環節中，專業技能測試方式包括實操、案例答辯等，主要測試應聘人員的專業操作水平、專業實踐能力等;綜合面試包括結構化面試、無領導小組討論等方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1、附件2。各面試方式分值均為100分，專業技能測試時間一般不少于15分鐘，結構化面試時間不少于10分鐘。

    面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到75分者，不得確定為體檢人選。

    考核招聘崗位的考核方式主要為專業技能測試、綜合面試等，由主管部門會同招聘單位組織實施。各崗位具體考核時間、地點及方式等信息查詢渠道詳見本公告附件3。

    (四)考試考核總成績計算

    根據本公告附件1、附件2中招(選)聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：

    A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

    B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

    C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%

    D1類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%

    D2類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%

    本公告附件3中各考核招聘崗位的考核總成績由專業技能測試成績與綜合面試成績等共同構成，具體比例由主管部門會同招聘單位公布。