四、報名和資格審查

本次公開選聘采取現場報名并進行資格審查的方式。

1.報名時間2020年6月22日(星期一)至6月23日(星期二)上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00。

2.報名地點：渝北區(qū)教育委員會二樓會議室(地址：渝北區(qū)兩路街道渝航路228號)。報名同時進行資格審查。

3.報名和資格審查要求：本次選聘考試報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名，在報考同一學校同一崗位的人員內競爭。報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件4)。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

資格審查合格者，按照報名現場上通知的時間地點領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

4.未達到開考比例人員的處理。本次公開選聘實際報名人數與擬選聘崗位人數比例達到2:1方能開考，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。如考生滿足《簡章》相應條件要求，且系“省級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、省級骨干教師和地市級及以上學科名師學科帶頭人”的，經市人力社保局認定同意屬緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例最低至1:1。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報名者，由區(qū)教委征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考，不能調劑或不愿意調劑的則取消報名資格。

確有事無法現場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名加蓋手印的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證和聯系電話，并附被委托人的身份證原件和復印件。

5.各崗位報名人數、最終通過資格審查人數一覽表于報名結束后3個工作日內在“渝北區(qū)人民政府網”(http://yb.cq.gov.cn/)公布。

五、考試考核

考試考核分為專業(yè)技能測試和綜合面試兩個部分。各崗位開展考試項目具體內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)，具體要求如下：

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由區(qū)教委牽頭，各選聘學校具體組織實施，時間暫定為2020年6月底，具體時間、地點及相關要求在“渝北區(qū)人民政府網”(http://yb.cq.gov.cn/)上發(fā)布，請報考人員自行查詢，準時參考。

專業(yè)技能測試方式如下：

(1)小學語文、數學、英語和特殊教育學科，專業(yè)技能測試內容為上課、說課，分值為100分，其中，上課占70%，說課占30%，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。

(2)中學語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史、生物學科，專業(yè)技能測試內容為筆試(內容為高考或中考試題)、上課和說課，分值為100分。筆試占30%，上課占50%，說課占20%，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂及學科專業(yè)能力。

(3)中小學(幼兒園)音樂、美術、書法、學前教育學科，專業(yè)技能測試內容為上課、說課和學科專業(yè)能力測試，分值為100分，其中，上課占50%，說課占20%，專業(yè)能力測試占30%。主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平和教學能力。

專業(yè)技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

專業(yè)技能測試成績在所有學校專業(yè)技能測試完畢后3個工作日內統(tǒng)一在“渝北區(qū)人民政府網”(http://yb.cq.gov.cn/)予以公示。

按照各崗位擬招聘人數與面試人數1:5的面試比例，根據專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選專業(yè)技能測試成績出現并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際參加專業(yè)技能測試人數確定進入面試人選。

2.綜合面試

面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織實施，時間暫定為2020年7月11日(星期六)上午，具體時間、地點詳見準考證。

面試分值為100分，采取結構化面試方式進行，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績或總成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

3.考試總成績計算

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%，保留兩位有效小數，采取四舍五入。

考試考核總成績在面試結束3個工作日內在“渝北區(qū)人民政府網”(http://yb.cq.gov.cn/)予以公示。

考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。如考試考核總成績出現并列時，依次按綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、學歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。