本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

　　    1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2020年8月20日9時(shí)至8月21日18時(shí)期間，登錄http://61.186.167.227/hcgz/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，15-30kb)。用人單位(或主管部門)不對網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　    2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2020年8月22日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取)，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　　    3. 未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

　　    4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，于2020年8月27日9:00起至8月28日24:00登錄http://61.186.167.227/hcgz/報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　    五、考核

　　    本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

　　    (一)筆試

　　    1.筆試科目為公共科目筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試分值100分。考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式，筆試時(shí)間90分鐘。

　　    2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　    3. 對開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　    (1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　    (2)對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。

　　    (3)若最后一名進(jìn)入面試的人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)合川區(qū)人力社保局報(bào)重慶市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　    (4)筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　    (二)資格復(fù)審

　　    資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

　　    進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料(附件2)，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　    資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　    應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在考察前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　    (三)面試

　　    本次面試采取專業(yè)技能測試(問答)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力以及語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面，測試時(shí)間15分鐘，分值100分。各招聘崗位具體測試項(xiàng)目詳見《一覽表》(附件1)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　    面試由合川區(qū)人力社保局組織實(shí)施，重慶市人力社保局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　    面試結(jié)束后，各環(huán)節(jié)均不開展遞補(bǔ)。

　　    (四)考試考核總成績計(jì)算

　　    組織筆試的：考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

　　    未組織筆試的：考試考核總成績=面試成績

　　    考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　    五、體檢和考察

　　    (一)體檢

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　    體檢由合川區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　    (二)選崗

　　    報(bào)考計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)信息管理崗位的考生，體檢合格者參加選崗。按照報(bào)考招聘崗位及單位以考試考核總成績從高到低依次等額選崗，確定招聘單位，若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先選崗。確定招聘單位后，開展考察工作。

　　    (三)考察

　　    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

　　    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

　　    對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　    七、公示

　　    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。