四、考試及資格審查

考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。

(一)筆試

1.筆試科目為《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科，每科卷面滿分100分。《公共基礎知識》主要測試應試者對政治理論、法律基礎、科技基礎、公文寫作、農業生產和農業科技、農村工作方針政策等基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度。

筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×20%+《公共基礎知識》成績×30%。

2.筆試時間和地點：

筆試時間為2020年7月25日(星期六)，各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

3.成績查詢：筆試各科成績于8月下旬在報名網站公布。對缺考、零分等特殊情況有疑問的，應于成績公布之日起2日內登陸報名網站提交核查申請，核查結果于申請結束后3個工作日內在該網站公布。9月7日前，考生可登陸報名網站查詢本人筆試成績和職位排名。

(二)資格審查

各市(州)黨委組織部負責資格審查。在9月上旬，根據考生筆試成績，按照1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試有缺考科目者不得進入資格審查)。擬進入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格審查。進入資格審查人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

面試資格審查的時間、地點及進入資格審查人員名單，由各市(州)黨委組織部在相關網站公告。進入資格審查人員，應持有關單位審核蓋章的《報名信息表》1份、第二代有效居民身份證、學歷(學位)證書、表彰(獎勵)文件(證書)和招錄機關要求的其他相關材料(退役士兵還需提供退伍證)，在規定時間內到指定的地點進行資格審查。

資格審查不合格或自動放棄出現的缺額，在報考同一職位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。未在規定時限內參加面試資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。資格審查合格的人員，按川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試考務費80元。

(三)面試

經資格審查合格的人員，憑本人第二代有效居民身份證和有關證明材料參加面試。面試時間暫定為2020年9月19日至20日。面試由各市(州)黨委組織部負責組織實施。面試主要測評考生的政治素養、服務意識、基層和群眾工作能力等。面試成績滿分100分，占考試總成績的50%。

五、體檢、考察和公示

(一)體檢

各職位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定名次;筆試成績仍相同的，以《公共基礎知識》成績高低確定名次。

實際參加面試人數未達到1：3的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本次公招達到開考比例的職位擬進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。

體檢由各市(州)黨委組織部組織，在市級以上公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢項目和標準按人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。招錄機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補。

(二)考察

各市(州)黨委組織部確定考察人選，由縣(市、區)黨委組織部進行報考資格復審和考察。

報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。

考察工作突出政治標準，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對在疫情防控一線表現突出的人員，同等條件下優先錄用?？疾烊诉x達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

考察不合格或自動放棄出現缺額，經市(州)黨委組織部同意后，在報考同一職位進入面試的人員中，按考試總成績由高到低依次遞補。遞補人員經體檢合格后進入考察。

(三)公示

各市(州)黨委組織部提出擬錄用人員名單，在報名網站進行公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校(或工作單位)、任職時間、準考證號、考試總成績、職位排名等信息，同時公布監督電話。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。已公示的招錄職位如出現缺額，不再遞補。