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【導(dǎo)語(yǔ)】2020年下半年云陽(yáng)縣赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員55人公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育 為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下，望各位考生及時(shí)查看切勿錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。新公教 育為報(bào)考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導(dǎo)用書(shū)、真題講義、筆試課程等內(nèi)容， 歡迎各位考生加入備考QQ群 663261430一起學(xué)習(xí)！
為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2021屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次赴高校面向2021屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員共55名，具體招聘單位、崗位條件和數(shù)量詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣2020年下半年赴高校招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為2021屆高校畢業(yè)生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
7.符合《一覽表》中設(shè)置的條件；
8.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月14日以后出生，依次類(lèi)推。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考。其中，在境內(nèi)高校就讀的2021屆畢業(yè)生，須在2021年7月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。在國(guó)（境）外高校就讀的的人員，應(yīng)在2020年8月1日之后畢業(yè)，且須在2021年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審核以學(xué)生證、就業(yè)推薦表載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū)）。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；如專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)，以此類(lèi)推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求具備教師資格的招聘崗位，2021屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)資格但符合招聘崗位要求的其他條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考；其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。
四、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名及資格審查
招聘程序：報(bào)名及資格審查—筆試—專業(yè)技能測(cè)試—面試—初定擬簽約人員—簽訂就業(yè)協(xié)議—體檢—考察。
1.報(bào)名時(shí)間：
（1）云陽(yáng)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、雙江中學(xué)、外國(guó)語(yǔ)學(xué)校、初一中、初三中、海峽小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、紫金小學(xué)、杏家灣小學(xué)崗位：12月14日8:30-17:30報(bào)名、資格審查，12月15日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測(cè)試及面試。
（2）鳳鳴中學(xué)、盤(pán)石中學(xué)、南溪中學(xué)、高陽(yáng)中學(xué)、江口中學(xué)崗位：12月16日8:30-17:30報(bào)名、資格審查，12月17日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測(cè)試及面試。
2.報(bào)名地點(diǎn)：擬定在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)校友會(huì)堂。
根據(jù)疫情防控需要，如本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排相應(yīng)調(diào)整的，將于2020年12月13日前通過(guò)重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.yunyang.gov.cn/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
3.資格審查：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受委托報(bào)名），任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
資格審查由教育主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》（附件1）中各個(gè)招聘崗位的要求，結(jié)合本人實(shí)際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)考（不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)需提交的材料（詳見(jiàn)附件4）。報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料及自薦書(shū)等情況進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的確定為參加考試考核人員，報(bào)招聘工作組審核備案。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)于報(bào)名當(dāng)天報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張貼公布。
（二）考試考核辦法
考試考核分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試。考試考核具體時(shí)間及考試地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比未達(dá)到8:1的，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
1.筆試（分值100分）
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘，分值為100分。
2.專業(yè)技能測(cè)試（分值100分）
需要筆試的崗位，按照與招聘崗位名額數(shù)5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。
不需要筆試的崗位，資格審查符合條件的報(bào)考者均進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比需達(dá)到2:1，若參加專業(yè)技能測(cè)試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降至1:1開(kāi)考。
專業(yè)技能測(cè)試以上課（片斷教學(xué)）的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)學(xué)科內(nèi)容，分值100分。考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；專業(yè)技能測(cè)試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查備案。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
3.綜合面試（分值100分）
組織筆試的崗位，按與各招聘崗位名額2:1的比例（緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入綜合面試。
未組織筆試的崗位，按各招聘崗位名額2:1的比例（緊缺崗位除外），根據(jù)報(bào)考同一崗位考生專業(yè)技能成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入綜合面試。
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要是對(duì)其政治思想、技能特長(zhǎng)、知識(shí)應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，時(shí)間10分鐘，分值100分。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考試考核總成績(jī)計(jì)算
組織筆試的崗位：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%（總成績(jī)及各科成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）
不組織筆試的崗位：考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)及各科成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
5.成績(jī)查詢
考試考核總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人選名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.yunyang.gov.cn）公布。
（三）擬簽約人選
在擬報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科的考生中根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，按總成績(jī)從高到低等額確定擬簽約人選,擬簽約人選最后一名成績(jī)相同的，依次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績(jī)高者優(yōu)先。考試考核總成績(jī)低于60分者，不得確定為擬簽約人選。
遞補(bǔ)實(shí)行雙向選擇，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可由用人單位在報(bào)考同一單位同一崗位考生中，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。如用人單位放棄，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬簽約人員持本人身份證與招聘學(xué)校在各高校現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議并約定違約責(zé)任（同時(shí)上交由所在院校加蓋意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份作為政審考察依據(jù)）。
考生筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，并于考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.yunyang.gov.cn）公布。
五、體檢及考察
簽訂就業(yè)協(xié)議的人員于2021年8月2日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件交云陽(yáng)縣教委人事科審查。應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)資格但符合招聘崗位要求的其他條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考。2021年8月3日，縣人力社保局按體檢有關(guān)要求組織合格人員進(jìn)行集中統(tǒng)一體檢。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由教育主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、是否需要回避及資格條件等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。
六、公示
擬聘人員名單在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：（http://www.yunyang.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
按照公費(fèi)師范生招生協(xié)議規(guī)定，自愿從事中小學(xué)教育工作六年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按重慶市教委有關(guān)公費(fèi)師范生協(xié)議規(guī)定處理；同時(shí)按照我縣事業(yè)單位人員招考規(guī)定，本次公開(kāi)招聘崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
未在本簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，體檢、考察（政審）不合格者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
九、其他事項(xiàng)
（一）本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：黃老師 19922765961 55138681 55129675。
（二）本次招聘不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
（三）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定和疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。報(bào)名和參加考試考核時(shí)全程佩戴口罩。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1. 云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
3. 云陽(yáng)縣公開(kāi)招聘2021年高校畢業(yè)生報(bào)名（推薦）登記表
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或資格審查所需材料
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號(hào)
