五、報(bào)名及資格初審

    本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    (一)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2020年5月30日9:00點(diǎn)至2021年3月15日17:00點(diǎn)期間，登錄重慶科技學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)人才招聘欄目(網(wǎng)址：www.cqust.edu.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報(bào)名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

    (二)初審報(bào)考資格。各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的15日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

    (三)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于網(wǎng)上報(bào)名30日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位(如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招聘部門(mén)或單位，聯(lián)系電話見(jiàn)附件5)。

    六、考核

    本次公開(kāi)招聘考核包括心理測(cè)試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(試講)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。

    應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《重慶科技學(xué)院崗位情況一覽表》(附件1)。

    (一)資格復(fù)審

    資格復(fù)審在心理測(cè)試前開(kāi)展，針對(duì)擬進(jìn)入心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展。

    進(jìn)入心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員按照單位后續(xù)通知，須提交資格審查所需材料(附件2)的原件和復(fù)印件等材料，接受資格復(fù)審。

    資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。

    (二)心理測(cè)試

    采取現(xiàn)場(chǎng)或在線測(cè)試，由具有心理檢測(cè)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式由學(xué)校各相應(yīng)用人單位通知。

    (三)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(分值100分)

    主要采取試講形式對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間為20分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校各相應(yīng)用人單位通知。

    (四)綜合面試(分值100分)

    專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)70分以上且心理測(cè)試通過(guò)者，進(jìn)行綜合面試。在綜合面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

    疫情期間，綜合面試采取線上視頻結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間為15分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式由學(xué)校各相應(yīng)用人單位通知。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

    (五)考核總成績(jī)計(jì)算

    考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%  + 綜合面試成績(jī)×50%

    考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。