五、考試考核

　　考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目、專業(yè)科目(部分崗位設(shè)考);面試包括專業(yè)技能測(cè)試(部分崗位設(shè)考)、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。

　　參考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。

　　(一)筆試

　　1. 公共科目。采取閉卷筆答方式，分值100分，考試大綱以2021年3月重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》為準(zhǔn)。職員崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。具體內(nèi)容詳見附件1。

　　公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間定于2021年5月9日(星期日)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》或市人力社保局其他公告。考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績(jī)。

　　2. 專業(yè)科目。采用閉卷筆答方式，分值100分。各崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容，詳見附件1。

　　《管理基礎(chǔ)知識(shí)》筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間定于2021年5月9日(星期日)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》或市人力社保局其他公告。參考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢《管理基礎(chǔ)知識(shí)》科目筆試成績(jī)。

　　專業(yè)科目筆試內(nèi)容為其他專業(yè)知識(shí)的，由主管部門會(huì)同遴選單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)由遴選方通知，有關(guān)信息詳見附件4。

　　3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

　　    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)根據(jù)附件1中遴選崗位“考試類型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

　　    A類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定;

　　    B類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定;

　　D類崗位同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試的人選，均按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)的20%與專業(yè)科目筆試成績(jī)的30%之和，從高到低依次確定。

　　(3)若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消該崗位。

　　(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會(huì)同遴選單位公示，公示方式詳見本公告附件《面試環(huán)節(jié)有關(guān)信息一覽》(附件5)。

　　(二)資格復(fù)審

　　面試人選應(yīng)按主管部門或遴選單位通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》(附件6)及其他資料原件和復(fù)印件，接受資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》或后續(xù)環(huán)節(jié)核實(shí)該人選不屬于遴選范圍或不具備報(bào)名資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　資格復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由主管部門會(huì)同遴選單位研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

　　對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿遴選全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額可按進(jìn)入面試人選規(guī)則遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試由主管部門會(huì)同遴選單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等由遴選方通知，有關(guān)方式詳見附件5。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試中，專業(yè)技能測(cè)試包括實(shí)操、案例答辯等，主要測(cè)試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等情況;綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考量。各崗位面試的具體方式詳見附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘。

　　面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績(jī)未達(dá)到60分的，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試各科成績(jī)未達(dá)到75分的，不得確定為體檢人選。

　　(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算

　　根據(jù)附件1中遴選崗位“考試類型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

　　A類崗位考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%;

　　B類崗位考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%;

　　    D類崗位考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×20%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%+綜合面試成績(jī)×30%。

　　六、體檢和考察

　　體檢考察相關(guān)事宜在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　(一)體檢

　　體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高到低1:1確定(總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、面試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先)。

　　體檢由主管部門會(huì)同遴選單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應(yīng)在區(qū)縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門會(huì)同遴選單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(二)考察

　　考察由主管部門會(huì)同遴選單位選派2名以上正式工作人員組成考察組，采取“定性與定量相結(jié)合”的方式，對(duì)考生的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與適崗程度進(jìn)行全面考察，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

　　考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。

　　考察組應(yīng)采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交遴選單位或主管部門。

　　若考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可由主管部門會(huì)同遴選單位確定是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于75分，或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。

　　七、公示

　　經(jīng)主管部門會(huì)同遴選單位研究，確定擬聘人員名單，并向市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送擬聘公示所需材料，經(jīng)復(fù)核后在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及遴選崗位條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，作為擬聘人選。

　　八、試崗及聘用

　　對(duì)擬聘人選，可設(shè)最長(zhǎng)不超過3個(gè)月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。試崗期滿考核合格的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;考核不合格的，退回原單位工作。

　　未設(shè)試崗期的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律要求

　　事業(yè)單位公開遴選工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開遴選過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用;考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由遴選單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(遴選)為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　遴選過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

　　1. 本公告由用人單位及主管部門會(huì)同市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等有關(guān)問題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

　　2. 公共科目網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837

　　3. 公共科目考試考務(wù)咨詢電話：023-86868820

　　4. 遴選政策咨詢電話：023-88709201

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

　　附件：1. 2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開遴選

　　工作人員崗位一覽表

　　      2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下

　　半年修訂)

　　3. 全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

　　4. 除《管理基礎(chǔ)知識(shí)》外專業(yè)科目筆試有關(guān)信息一覽表

　　5. 面試環(huán)節(jié)有關(guān)信息一覽表

　　6. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　附件下載：

　　附件1：2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表.xlsx

　　附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　附件3：全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

　　附件4：除《管理基礎(chǔ)知識(shí)》外專業(yè)科目筆試有關(guān)信息一覽表.docx

　　附件5：面試環(huán)節(jié)有關(guān)信息一覽表.docx

　　附件6：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc

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