五、考試

　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目和專業科目筆試;面試項目包括專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。                                                                                   

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷筆答方式進行，分值100分，考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行。

　　考試時間初定于2021年5月30日，考試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

　　2.筆試后進入面試環節規則

　　(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

　　(2)根據本簡章附件1中招聘單位主管部門不同，分別執行以下規則：

　　區融媒體中心招聘崗位進入面試人選，按照與招聘崗位名額3：1比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若后續環節競爭比例達不到3：1的，最低降為2：1繼續執行后續環節，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該招聘崗位。

　　衛生事業單位招聘崗位進入面試的人選，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。面試比例若達不到2:1的，除衛生事業單位緊缺崗位(且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續環節人選的公共科目筆試成績最低分”)外，相應遞減擬招聘崗位名額，招聘名額無法遞減的，取消該招聘崗位。

　　(3)若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。

　　(4)采取實際操作+結構化面試方式進行面試的崗位：

　　筆試成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20%

　　采取結構化面試方式進行面試的崗位：

　　筆試成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%

　　(5)報考人員的筆試成績于筆試結束后2個工作日內在報名系統查詢。

　　(二)資格復審

　　資格復審在筆試后、面試前進行，具體人員、時間、地點于筆試結束后3個工作日內在涪陵區人民政府網站(http://www.fl.gov.cn/)另行通知，請考生及時關注。進入面試的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見《資格復審所需材料》(附件3)。

　　資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補，可遞補的缺額是否遞補及遞補次數由區縣事業單位人事綜合管理部門依據考生筆試成績研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

　　應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件6);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

　　(三)面試

　　面試根據崗位特點，采取專業技能測試+綜合面試的方式或綜合面試方式進行。專業技能測試方式為實際操作，主要考察應聘人員的基本技能和實際工作能力;綜合面試方式為結構化面試，主要考察應聘人員適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力、儀表禮儀方面。

　　專業技能測試時間初定于2021年6月5日，考試具體時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》;綜合面試時間初定于2021年6月6日，考試具體時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。

　　專業技能測試、綜合面試分值均為100分，面試時間均不少于10分鐘。各崗位開展面試項目內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。專業技能測試、綜合面試成績任何一項分值未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生專業技能測試、綜合面試成績任何一項分值未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　(四)考試總成績計算

　　1.采取實際操作+結構化面試方式進行面試的崗位

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%

　　2.采取結構化面試方式進行面試的崗位

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%

　　考試各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　六、體檢和考察

　　根據考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優先。

　　體檢由區縣事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區縣事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

　　凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位主管部門報區縣事業單位人事綜合管理部門備案。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。 

　　若有報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補及遞補次數，由區縣事業單位人事綜合管理部門依據考生總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后確定。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的結構化面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中結構化面試成績在60分以上人員的面試平均成績。體檢環節以后出現的缺額，不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位主管部門報區縣事業單位人事綜合管理部門備案。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在涪陵區人民政府網(http://www.fl.gov.cn/)上發布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在涪陵區人民政府網等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣事業單位人事綜合管理部門備案。   

　　 招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。   

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用。   

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。   

　　本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年(其中在招聘單位最低服務3年)方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十、其他

　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

　　1.本簡章由涪陵區委組織部、涪陵區人力社保局負責解釋。

　　2.根據疫情防控要求，進入報名場所及考點之前均需出示健康證明或健康碼同時佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求等情況導致未能參加報名及考試考核的后果由本人承擔。

　　3. 考試政策咨詢電話：023-72372513(區衛生健康委)、023-72232700(區人力社保局)、023-72813165(區委組織部)，考試考務咨詢電話023-72220126(區人力社保局)

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　 

　　 

　　附件：1. 涪陵區2021年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

　　2. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

　　3. 資格復審所需材料

　　4. 資格復審表

　　5. 工作經歷證明

　　6. 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書

　　7. 新冠肺炎疫情防控承諾書

　　 

　　附件下載：

　　1.附件1：涪陵區2021年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls

　　2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

　　3.附件3：資格復審所需材料.doc

　　4.附件4：資格復審表.doc

　　5.附件5：工作經歷證明.doc

　　6.附件6：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

　　7.附件7：新冠肺炎疫情防控告知書及考生承諾書.docx

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