五、考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業科目筆試，考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行。面試采用結構化面試方式。筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位。筆試、面試及考試總成績在考試結束當日或次日在“巫溪縣人民政府網”(www.cqwx.gov.cn)-人事招考欄公示。

(一)筆試

1、公共科目筆試分值為100分;公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》。

2、專業科目筆試分值為100分;專業科目筆試內容為《管理基礎知識》。

每科筆試時間90分鐘，均采用閉卷筆答方式。考試具體時間、地點詳見準考證。

3、進入面試環節規則：

(1)所有崗位在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

(2)進入面試人選的確定：根據公共科目與專業科目筆試成績之和，作為進入面試人選的總成績，按照與擬招聘崗位名額3:1的比例，從高到低依次確定。

(3)若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘名額。

(4)進入面試環節人員名單和面試時間、地點及相關要求通過“巫溪縣人民政府網”( www.cqwx.gov.cn)-人事招考欄公布，請考生自行登錄查詢。

(二)面試：

1、面試方式：采用結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面試時間10分鐘。

2、面試組織：組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。若因面試當天棄權達不到規定比例的相應遞減招聘名額至規定比例，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員可繼續參加面試。面試成績未達到60分者以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試時間、地點另行通知。

3、考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。進入體檢最后一名人員考試總成績出現并列時，退役軍人、低保戶和建卡貧困戶大學畢業生優先，其它則依次按筆試總成績、面試成績、學歷層次從高到低、任職時間長短的順序確定。若上述各項條件都相同，則加試面試，按加試面試成績高者優先。

體檢由巫溪縣人力社會保障局按規定統一組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巫溪縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由巫溪縣人力社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關部門(單位)應向考察對象本人說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員在體檢前確認自動放棄資格，其缺額可按前述規則遞補且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績;報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

七、確定招聘單位

具體聘用單位按報考同一單位同一崗位考生的考試總成績高低為序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如總成績相同，則依次按筆試成績、面試成績、學歷層次從高到低、任職時間長短的順序選崗。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(http：//rlsbj.cq.gov.cn)、“巫溪縣人民政府網”(www.cqwx.gov.cn)-人事招考欄公示，公示時間7個工作日。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所在單位及職務、任職年限、總成績、體檢是否合格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》，經主管部門審核后，報巫溪縣人力社保局審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

公開招聘的人員按規定實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公開招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定3年最低服務期。凡聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律與監督

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其它事項

(一)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

(二)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(三)現場報名、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題咨詢電話： 023—51520450。

(四)本簡章由巫溪縣人力社會保障局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

招考服務電話：023-51520450

附件：1.巫溪縣2021年面向優秀村(社區)干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位一覽表

      2.巫溪縣2021年面向優秀村(社區)干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表

      3.報名及資格審查應提供資料

附件下載：

1.附件1：崗位一覽表.docx

2.附件2：報名表.docx

3.附件3：報名及資格審查應提供資料docx.docx

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