五、 考試

    此次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試類型分為A、B兩類，詳見附件1。

    參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

    (一)筆試

    筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

    1.公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。

    2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    (1)在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    (2)A類崗位按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。B類崗位按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

    若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格審查不合格，導(dǎo)致實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，面試競爭比例達(dá)不到2:1的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

    (3)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)進(jìn)行公布。請考生及時(shí)關(guān)注。

    (二)資格復(fù)審

    資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(其中現(xiàn)場報(bào)名的人員不需參加資格復(fù)審)開展，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。通過合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)公示筆試成績以及進(jìn)入面試人員名單等信息。

    進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料(附件3)，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

    資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

    若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報(bào)考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)合川區(qū)縣人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

    應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    (三)面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。分值為100分，面試時(shí)間為：10分鐘。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)通過合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)公告。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

    (四)實(shí)績考察

    報(bào)考基層建設(shè)2、3崗位(附件1序號(hào)37、38)進(jìn)入實(shí)績考察的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試與面試成績之和，從高到低依次確定。進(jìn)入考察的人員按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法(試行)》實(shí)施考察。在量化考察的同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，考察和資格復(fù)審合格人員方能進(jìn)入體檢。考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分。

    五、考試總成績計(jì)算方式

    A類崗位考試總成績=公共科目成績×50%+面試成績×50%;

    B類崗位考試總成績=公共科目成績×50%+面試成績×35%+考察成績×15%

    考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    六、 體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。若考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。其中，基層建設(shè)1、2、3崗位(附件1序號(hào)36、37、38)的具體招聘單位于體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)。

    體檢由合川區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

    若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可由招聘方根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，經(jīng)按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在合川區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hc.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在合川區(qū)服務(wù)5年以上，其中基層建設(shè)1、2、3崗位(附件1序號(hào)36、37、38)同時(shí)須在招聘單位工作滿3年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同，終止人事關(guān)系，3年內(nèi)不得報(bào)考合川區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。

    九、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    1.本簡章由合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

    2.招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

    本次招聘工作中涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-42756176(合川區(qū)人力社保局);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有關(guān)問題，咨詢電話023-42756176。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。 

    附件：1.合川區(qū)2021年公開招聘鄉(xiāng)村振興人才崗位情況一覽表

    2.現(xiàn)場報(bào)名所需材料

    3.資格復(fù)審所需材料

    4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

    5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件下載：

1.附件1：合川區(qū)2021年公開招聘鄉(xiāng)村振興人才崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：現(xiàn)場報(bào)名所需材料.docx

3.附件3：資格復(fù)審所需材料.doc

4.附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202112/t20211231_10267636.html

原標(biāo)題：重慶市合川區(qū)2021年公開招聘鄉(xiāng)村振興人才簡章

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