五、考試考核

第一站(東北師范大學站)考試考核初定在長春市舉行，第二站(陜西師范大學站)考試考核初定在西安市舉行，第三站(西南大學站)考試考核定在重慶市內舉行。本次招聘采取面試為主的方式進行。凡現場資格復審通過人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試。現場資格復審通過人數與招聘崗位數之比未達到8:1的崗位，直接進入面試環(huán)節(jié)。

(一)筆試。

1.筆試為專業(yè)科目筆試，筆試科目為《崗位相關知識》，筆試時間90分鐘，滿分100分，采用閉卷筆答方式。主要考查崗位相關的專業(yè)知識，如高中數學教師崗位和初中數學教師崗位主要考查中學數學專業(yè)知識，高中英語教師崗和初中英語教師崗位主要考查中學英語專業(yè)知識。

2.第一站(東北師范大學站)筆試暫定于2023年11月10日(星期五)，具體時間、地點詳見《準考證》。

3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)應筆試而缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選，若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。

筆試成績、進入面試人選名單等信息，于筆試當天在筆試地點張貼公布。

(二)面試。

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。專業(yè)技能測試采取試講的方式，主要考察考生處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質，時間不少于10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數);綜合面試采取結構化面試方式，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質，時間不少于10分鐘，分值為100分(四舍五入保留兩位小數)。

面試具體時間及地點于筆試成績公布后另行通知。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。考生未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

凡在進入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考試考核總成績計算規(guī)則。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.組織筆試的：

考試考核總成績=《崗位相關知識》成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等事宜將于面試結束1日內在南川區(qū)人民政府網內的“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務公開欄”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公布，請考生及時關注。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議。

經考試考核，符合條件的人員現場簽訂就業(yè)協(xié)議，請考生備齊相關材料。

按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的《崗位相關知識》筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選;如仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補的，遞補人員的面試各科成績不得低于70分。擬簽約人員經簽約現場資格核實后，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責任。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由南川區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經南川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由南川區(qū)人力社保局會同區(qū)教委對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。

對考生報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察環(huán)節(jié)經確認自動放棄資格等，其缺額可按規(guī)則遞補。是否遞補及遞補次數由南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。需遞補的，按簽訂就業(yè)協(xié)議人員確定規(guī)則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在南川區(qū)人民政府網站內“部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務公開欄”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本區(qū)服務3年(其中在招聘單位最低服務2年)方能交流、調動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“南川區(qū)人民政府網-部門街鎮(zhèn)-重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局-政務公開欄”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/)公示的筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

(三)咨詢電話：023-81110585(區(qū)教委)、023-71420469(區(qū)人力社保局)。

(四)本公告由南川區(qū)人力社保局、南川區(qū)教委負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2023年赴外公開招聘2024年應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表

2.資格審查所需材料

3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

4.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)

5.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)

6.重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2023年赴外公開招聘2024年應屆高校畢業(yè)生報名表

附件下載：

1.附件1：重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2023年赴外公開招聘2024年應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx

2.附件2：資格審查所需材料.doc

3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

4.附件4：研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年).pdf

5.附件5：普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

6.附件6：重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2023年赴外公開招聘2024年應屆高校畢業(yè)生報名表.doc