五、考試考核

重慶師范大學站考試考核初定在重慶師范大學舉行，西南大學站考試考核初定在西南大學舉行。本次考核招聘主要采取面試方式進行，凡資格復審通過人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試;未達到8:1的，不進行筆試，直接進入面試環節。

(一)筆試。

1.筆試科目為《崗位相關專業知識》，筆試時間90分鐘，滿分100分，均采用閉卷答題方式。主要考查崗位相關的專業知識，如高中數學教師崗位和初中數學教師崗位主要考查中學數學專業知識，高中英語教師崗和初中英語教師崗位主要考查中學英語專業知識。各崗位筆試內容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試具體時間、地點詳見《準考證》。

3.對需開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：

(1)筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2：1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經南川區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

(4)筆試成績及進入面試的人選名單等信息，于筆試當天在筆試地點張貼公布，并于1個工作日內在南川區人民政府網“部門街鎮-重慶市南川區人力資源和社會保障局-招聘考試公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公布。

(二)面試。

面試包括專業技能測試(即專業面試)和綜合面試。

專業技能測試為試講，主要測試考生的教學設計能力、課堂教學藝術等。時間為10分鐘，分值為100分。

綜合面試為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。

面試具體時間及地點于筆試成績公布后另行通知。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。考生未按規定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

凡在招聘任一環節中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其專業技能測試和綜合面試成績均不得低于70分，方可進入后續環節。

(三)考試考核總成績計算規則。

組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績(試講成績)×25%+綜合面試成績×25%

未組織筆試的：考試考核總成績=專業技能測試成績(試講成績)×50%+綜合面試成績×50%

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績、簽訂就業協議人員名單將于面試結束后3個工作日內在南川區人民政府網“部門街鎮-重慶市南川區人力資源和社會保障局-招聘考試公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公布。

(四)簽訂就業協議。

經考試考核，符合條件的人員現場簽訂就業協議，請報考人員提前備齊相關材料。

按照擬招聘崗位名額，根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員，若考試考核總成績相同時，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業(執業)資格高者優先確定簽訂就業協議人選;如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，可按報考該崗位考生考試考核總成績由高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由區級事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定，確需遞補的，遞補人員的面試各科成績不得低于70分。擬簽約人員經簽約現場資格核實后，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。

六、體檢和考察

體檢由南川區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經南川區事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察環節經確認自動放棄資格等，其缺額可按規則遞補。如需遞補的，按擬簽約人選確定規則確定遞補人選，且遞補人員的任一項面試成績不得低于70分。本階段是否遞補及遞補次數由區級事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究決定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

筆試、面試、體檢等有關事宜，在南川區人民政府網“部門街鎮-重慶市南川區人力資源和社會保障局-招聘考試公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn)上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘所有聘用人員的最低服務期按照《崗位一覽表》(附件1)執行，服務期滿方能向區外交流調動，最低服務期內不得報考區外其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。所聘人員參加規范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規定執行。

十、其他

(一)考生在招聘期間須保持報名時所提供的通訊方式全天候暢通，并密切關注“南川區人民政府網-部門街鎮-重慶市南川區人力資源和社會保障局-招聘考試公示”(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/zwgk_53795/fdzdgknr_53797/zkly_53804/)公示的筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環節的相關信息。如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

(三)咨詢電話：

區人力社保局：023-71420469;

區教委：023-81110585。

(四)本公告由南川區人力社保局、南川區教委負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件：

1.重慶市南川區事業單位面向2025屆高校畢業生赴外公開招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市南川區事業單位面向2025屆高校畢業生赴外公開招聘工作人員報名登記表

3.重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄

4.現場報名及現場資格復審所需材料

附件下載：

1.附件1-重慶市南川區事業單位面向2025屆高校畢業生赴外公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2-重慶市南川區事業單位面向2025屆高校畢業生赴外公開招聘工作人員報名登記表.doc

3.附件3-重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄.xlsx

4.附件4-現場報名及現場資格復審所需材料.doc