(四)考試考核

1.專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)隨資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)時(shí)間地點(diǎn)一起另行通知。專業(yè)技能測(cè)試分為試講、實(shí)操兩個(gè)部分，試講成績(jī)占50%，實(shí)操成績(jī)占50%。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分100分，成績(jī)70分為合格，未達(dá)到70分者，不得確定為面試人選。根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低順序，按照1:2的比例選拔參加面試，若不足1:2或最后一名面試人選筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)于考試當(dāng)天在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事系統(tǒng)公告欄公布(網(wǎng)址: http://rs.cqqzy.cn:8092/zp.html#/)。

2.面試

根據(jù)疫情情況，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試主要考核思想政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等方面。考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、70分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。面試成績(jī)70分為合格，未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若擬錄人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，由學(xué)院組織加試，加試內(nèi)容由學(xué)院研究決定。

總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試次日在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事系統(tǒng)公告欄公布(網(wǎng)址: http://rs.cqqzy.cn:8092/zp.

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(五)體檢

體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。體檢由重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定并結(jié)合學(xué)院和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院另行通知。

(六)考察

考察由重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額由學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)考核、體檢、考察等均合格的擬聘人員提交學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過。在學(xué)院官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考核考核總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、聘用崗位等。

六、人事關(guān)系及福利待遇

(一)人事關(guān)系。招聘人員與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同，無事業(yè)編制。

(二)福利待遇。根據(jù)我院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

公開招聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格處理。

八、附則

(一)根據(jù)學(xué)院需要，錄取人員須兼職行政管理工作，錄取人員須服從學(xué)院工作安排。

(二)本簡(jiǎn)章由重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

 聯(lián)系人：曹老師，023-68315810;18983707593

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映707969154@qq.

com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件:1. 重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘醫(yī)衛(wèi)類非編工作人員崗位一覽表

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

文章來源：http://www.cqqzy.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=196&id=1660

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