本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試;面試項目包括專業技能測試、綜合面試,各崗位具體考試科目項目詳見(附件1)。
(一)筆試
筆試時間初定為2020年7月19日(星期日),具體時間及地點詳見《準考證》。
1. 公共科目筆試分值100分,考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行,均采用閉卷筆答方式。具體筆試內容為:
(1)教育類崗位:《綜合基礎知識(教育類)》
(2)衛生類崗位:《綜合基礎知識(衛生類)》
(3)其他崗位:《綜合基礎知識》。
2. 專業科目筆試分值100分。各崗位專業科目筆試內容詳見(附件1))
在筆試中有任一科缺考的,不得進入面試環節。報考教師崗位及醫療衛生崗位的人員專業科目筆試成績低于60分者不得進入面試。
進入面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和,從高到低依次確定。面試當日放棄資格的不再遞補。
若最后一名筆試總成績出現并列,則并列進入面試。若因應聘人棄考或資格復審不合格,后續環節競爭比例達不到3:1的,可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例(最低應不低于2:1)繼續執行后續環節。競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘,其中屬急需招聘的緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考,且該考生專業科目成績應“達到60分”。
(二)面試
進入面試環節人選名單及面試具體時間地點通過“巫山縣人民政府網”(網址:http://wush.cq.gov.cn/)公示。
面試各項目分值均為100分,A類考試類型面試時間為10分鐘,B類考試類型面試時間為15分鐘。
1.A類考試類型崗位的綜合面試方式為結構化面試。
2.B類考試類型崗位的面試中,專業技能測試方試為說課,綜合面試方式為結構化面試。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績計算
1.A類考試類型崗位
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+結構化面試成績×40%。
2.B類考試類型崗位
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+說課面試成績×20%+結構化面試成績×20%。
考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時,按筆試總成績、專業科目筆試成績、學歷(學位)、執業資格、職稱高者優先確定進入體檢人選(以及選崗)。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。
六、體檢和考察
體檢由巫山縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者,由巫山縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補,由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的,按以下規則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的面試成績不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
應聘人員屬市內機關事業單位工作人員,在現單位在編工作未滿5年的,須在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);在現單位在編工作滿5年的,須在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的,取消進入后續環節及聘用資格。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜,通過“巫山縣人民政府網”(網址:http://wush.cq.gov.cn/)公示,請考生及時關注。同時,考生須在面試、體檢、考察、崗前培訓及選崗環節保持通訊暢通,若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規定時間到指定地點參加面試、體檢、考察、崗前培訓以及選擇聘用單位,則按自動放棄聘用資格處理。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用,須在本單位最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:
1.本簡章由巫山縣人力社保局負責解釋。報名、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請電話咨詢考試考務部門。
2.考試考務聯系人:教師崗位聯系人:王光海、訚中平,聯系電話:023-57685723;其他崗位聯系人:鄭福軍、向林靈,聯系電話:023-57532199。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:1.巫山縣2020年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表
3.巫山縣面向優秀村(社區)干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表
7.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)
文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200611_7560968.html
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