本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，面試項(xiàng)目包括結(jié)構(gòu)化面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《南岸區(qū)2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

　　（一）筆試

　　公共科目和專業(yè)科目筆試分值各100分，采用閉卷方式進(jìn)行。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間：2020年7月19日（星期日）

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

　　2.筆試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)暫定于2020年8月3日09:30后登錄事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。當(dāng)天隨后在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試資格審查人員名單。如有變化，另行通知。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查由南岸區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織開展。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

　　按規(guī)定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試的人員，本人持相關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體應(yīng)提供的證明材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》（附件3）。資格審查合格者，參加結(jié)構(gòu)化面試，資格審查不合格的，向報(bào)考人員說明原因。

　　應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件4）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：暫定于2020年8月5日—8月6日，09:30—11:30，14:00—17:00。面試費(fèi)用每人40元。

　　進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：重慶市南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心（南岸區(qū)茶園廣福大道12號(hào)南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號(hào)樓13樓1304室）

　　（三）結(jié)構(gòu)化面試

　　具體參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單及時(shí)間地點(diǎn)暫定于2020年8月13日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布。

　　結(jié)構(gòu)化面試分值為100分。按照進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)2：1的比例，根據(jù)公共科目與專業(yè)科目成績(jī)之和從高到低依次確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員名單。若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。如因不符合條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄被取消資格，按進(jìn)入結(jié)構(gòu)面化試人數(shù)比例從高分到低分只作一次性遞補(bǔ)，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。結(jié)構(gòu)化面試比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)×結(jié)構(gòu)化面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。凡考生有缺考科目的，取消資格。

　　組織結(jié)構(gòu)化面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，取消本次結(jié)構(gòu)化面試資格。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：暫定于2020年8月15日。如有變化，在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目另行通知。

　　（四）考試考核總成績(jī)的計(jì)算

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名進(jìn)入體檢人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)的順序從高到低確定進(jìn)入體檢人員。若仍相同則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者確定為最終體檢人選。

　　考試考核總成績(jī)及參加體檢人員名單暫定于2020年8月17日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布。

　　六、體檢和考察

　　體檢由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

　　對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn) （其中，黨群事業(yè)單位擬聘用人員名單在七一網(wǎng) www.12371.gov.cn/Default.aspx）和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于5年，期間不得向區(qū)外流動(dòng)，未滿最低服務(wù)年限人員提出流動(dòng)的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　報(bào)考人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他事項(xiàng)

　　（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)通知信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　（三）本招聘簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人力社保局解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）

　　南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：023-62986601

　　附件：

　　1.南岸區(qū)2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　2.專業(yè)參考目錄

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

　　5.誠(chéng)信承諾書

　　附件下載：

　　附件1：南岸區(qū)2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　附件2：專業(yè)參考目錄

　　附件3：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

　　附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

　　附件5：誠(chéng)信承諾書

　　附件6：工作經(jīng)歷事項(xiàng)

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文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200612_7569410.html