本次招聘所有崗位，凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8：1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。筆試內容為《衛生公共基礎知識》，考試大綱詳見附件6，筆試分值100分。

　　對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據《衛生公共基礎知識》成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　本次公開招聘考核采取結構化面試的方式進行，主要考察考生的業務能力和綜合素養，面試時間10分鐘，面試成績當場公布并由考生當場簽字確認。面試成績未達70分者不得確定為簽約人選。

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

　　1.考核面試報到時間及地點：

　　(1)重慶考點：2020年10月31日下午2:00，重慶國際會議展覽中心(重慶市南岸區江南大道2號);

　　(2)哈爾濱考點：2020年11月9日下午2:00，地點：哈爾濱醫科大學公共衛生學院(黑龍江省哈爾濱市南崗區保健路157號)。

　　2.考核總成績計算

　　(1)未組織筆試的：

　　考核總成績=綜合面試成績

　　(2)組織筆試的：

　　考核總成績=筆試成績×30% +綜合面試成績×70%

　　(三)簽約人選的確定及簽訂就業協議

　　根據考試考核總成績從高到低確定簽約人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、面試成績、筆試成績高者優先確定進入簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

　　因考生本人自動放棄資格，簽約人選出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(考試考核總成績不得低于70分)作一次性遞補。

　　考生考試考核結束后，簽約人選與招聘單位現場簽訂《就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。

　　五、體檢和考察

　　體檢由萬州區人力社保局會同招聘主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢合格者，由招聘單位會同其主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

　　若有體檢人選體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　六、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在萬州區人民政府官網招考錄用專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)上發布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體不符合條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開招聘全部人員一經聘用，須在萬州區最低服務滿5年;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　八、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　九、其他

　　(一)本簡章由萬州區人力資源和社會保障局負責解釋。資格審查、面試考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請于工作日9:00-18:00咨詢：023-58232645。

　　(二)本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

　　(三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：1.萬州區2020年第四季度考核招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表

　　2.萬州區2020年第四季度考核招聘衛生事業單位工作人員報名(推薦)表

　　3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

　　4.重慶市萬州區簡介

　　5.現場資格審查所需材料

　　6.《衛生公共基礎知識》考試大綱

　　附件下載：

　　附件1：萬州區2020第四季度考核招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽

　　附件2：萬州區2020年第四季度考核招聘衛生事業單位工作人員報名(推薦)表

　　附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

　　附件4：重慶市萬州區簡介

　　附件5：現場資格審查所需材料

　　附件6：《衛生公共基礎知識》考試大綱

　　原標題：萬州區2020年第四季度考核招聘衛生事業單位工作人員簡章

　　文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202010/t20201023_8083393.html

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