體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，按考核總成績從高分到低分依次確定，考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢項目、標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢項目及標準，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢時間、地點另行通知,如未按規(guī)定參加體檢者視為自

　　動放棄。

　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面

　　試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員由人力資源管理科牽頭，會同相關(guān)科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

　　(六)擬聘公示

　　考察合格的擬聘人員在渝北就業(yè)人才(www.cqybhr.com)公示，公示時間為3天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘科室等。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生健康委人事科審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

　　招聘的人員按規(guī)定實行試用期3個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

　　招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，如由本院送去上級單位進修、規(guī)培者，按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由單位人事部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘本單位招聘工作人員時受到不利影響。應(yīng)聘人員提交的所有報名材料、體檢報告、政審材料等不得退還本人。

　　招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科負責解釋。

　　人力資源管理科聯(lián)系電話：023—61800346;

　　監(jiān)察科聯(lián)系電話：023—61800122。

　　附件一：渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員崗位一覽表

　　附件二：渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員報名表

　　重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院

　　2021年3月3日

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