一、面試過程要自然
公務員是要走到崗位上為群眾服務，切實為群眾解決問題的，而不是要的一個答題僵化的機器人，所以一定要做最自然的自己，主要包含幾個方面：
1.行動自然。問好的方式有多種，體現對考官的尊重即可，鞠躬、微笑、點頭都可以，找到最適合自己的;
2.語言自然。把面試當做與考官的一次交流，一次探討，凸顯自然，盡量避免考生考生思考完畢、考生開始答題，考生答題完畢，以下幾點原因、以下幾點對策等等這些讓人聽起來不自然的開頭語、結束語、過渡語;
3.交流自然。交流感能夠體現在方方面面，比如眼神不要躲閃，微笑要自然，肢體語言要適當有，頭可以多轉動一些關注每一位考官，都是我們可以體現交流感拒絕僵化的一種方式。
二、知識運用要靈活
每一個想成為公務員的人都會去補充一些國家的理論政策，當前時事政治，黨和國家的重大方針等等，其實這些并沒有問題，這也是作為一個公務員應該具備的能力，但是只記住這些事遠遠不夠的，切忌在答題的過程中出現的都是高大上的語言、詞匯的堆砌，這樣會給考官一種假大空不接地氣的感覺，因此運用要靈活，要根據我們題干的內容由淺入深的進行分析，有幾句比較個性化的語言即可，畢竟實干大于空談，答題內容還是主要來自于對于題干的分析。
三、答題內容要清晰
考官作為一個評判者的角度來說，是來選拔優秀的人才，當你表達不清楚或者話說不明白的時候，考官怎么會青睞于你呢?所以話要說的有條理，有邏輯就顯尤為必要，在表述的過程中加入一些邏輯連接詞，比如第一、第二、第三，或者首先、其次、再次、最后，亦或者是一方面、另一方面，讓自己的表達內在聽者看來更加有條理、更加清晰，就能夠讓考官抓住你的重點內容，發現你的邏輯思維能力，發現更優秀的你。
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