面試熱點相關背景
日前,有外賣平臺送餐人員被媒體曝光未體檢便以“150元”的假證通過了平臺審核實現接單。據了解,在外賣健康證的辦理、審核環節,這樣的情況并非個例。一個偽造健康證“灰產”的出現,無疑給消費者的身體健康埋下了深深的隱患。(摘自《廣州日報》)
面試熱點獨家解析
偽造健康證之所以能有生存空間,一定程度上說明了在辦證、核證環節上有空子可鉆。
比如,對于外賣送餐人員是否必須持有健康證,目前法規仍未完全統一。雖然很多地方在針對網絡餐飲服務出臺的食品安全監督管理辦法中,已要求送餐人員必須持證上崗,但國家層面的統一法規對此還沒有明確規定。面對這樣的情況,外賣服務平臺方更應著眼行業長遠發展,而主動強化管理職責。可實際上,有些平臺的做法卻與之南轅北轍。
比如,為吸引更多送餐者承接訂單,一些平臺對“新手期”送餐人員采取健康證豁免政策。就是說,在你首次注冊為該平臺外賣員的一段時期內,無需提供健康證明即可搶單。進而,審核技術的不過關,又讓偽造假證有了可乘之機。不過,治理這一亂象真是道難題嗎?恐怕不是。隨著社會治理“一張網”的織牢織密,證件號在網上一經查詢,便足以令假證無從遁形。很多時候,通過制度完善和信息化手段的運用,以往令人頭疼的一些規則漏洞大都能實現有效封堵。
綜上所述,當治理工具和手段越來越充足和完備時,治理效果則更多體現在決心和方法上。因此,既要拿出決心,也要講究方法,力求在最大化限度上發揮網絡化、信息化治理優勢,把影響行業健康的發展隱患掐滅于萌芽狀態,外賣健康證亂象帶來的思考,正在于此。
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