三、筆試

(一)筆試科目

報考面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位的，只參加綜合知識測試一科考試。其他職位均須參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。報考公安機關職位的人員，還需參加公安專業科目考試。筆試有關要求詳見考試大綱。

(二)筆試時間

3月16日上午 9∶00-11∶00  行政職業能力測驗

3月16日下午14∶00-16∶30  申論

3月17日上午 9∶00-11∶00  公安專業科目

3月17日上午 9∶00-12∶00  綜合知識測試

報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試。根據考試報名等情況，將在各市州、直管市、神農架林區設置考點。

(三)查詢成績

筆試成績及最低合格分數線，在筆試閱卷結束后登錄湖北省人事考試網查詢，相關違規違紀信息在查詢分數界面一并告知。對享受艱苦邊遠地區傾斜政策的縣(市、區)職位，在劃定最低合格分數線時予以傾斜。

四、資格復審

面試和專業測試前，達到規定競爭比例的職位，組織資格復審。達不到規定競爭比例的多計劃職位，按核減后的職位計劃數組織資格復審。參加資格復審的人員名單由招錄機關按照職位計劃數1：3的比例，依據筆試折算成績從高到低的順序確定。

凡放棄資格復審，或有關材料信息不實、影響資格審查結果的，由招錄機關取消面試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。

資格復審后，對達不到規定競爭比例的職位，除經省公務員主管部門審核同意開考的享受艱苦邊遠地區傾斜政策的縣(市、區)、緊缺專業人才、基層“招人難”地區等職位外，一律取消、合并或按比例核減招錄計劃。

五、專業測試

部分需要進行專業測試的職位，專業測試設置情況及相關事項將在湖北省人事考試網公布。

六、面試

(一)參加面試

資格復審合格人員參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為體檢、考察對象。面試最低合格分數線為60分。

(二)綜合成績折算

綜合成績采用百分制折算。

公安機關職位，綜合成績=(行政職業能力測驗成績×0.4+申論成績×0.3+公安專業科目成績×0.3)×0.5+面試成績×0.5。

面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試成績×0.5 +面試成績×0.5。

其他職位：

不組織專業測試的，綜合成績=(行政職業能力測驗成績×0.55+申論成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。

組織專業測試的，綜合成績=(行政職業能力測驗成績×0.55+申論成績×0.45)×0.4+專業測試成績×0.2+面試成績×0.4。

七、體能測評

報考公安機關、監獄機關、強制戒毒機關人民警察職位的人員，面試結束后需參加體能測評。體能測評標準按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行，體能測評三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入體檢、考察環節。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。考生不按規定的時間、地點參加體能測評的，視作放棄體能測評資格。

八、體檢和考察

體檢、考察人選根據綜合成績從高到低的順序確定。面向村(社區)干部考錄鄉鎮(街道)公務員的職位按計劃錄用人數1∶1.5差額確定，其他職位按職位公告要求確定。

(一)組織體檢

 體檢按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。報考公安機關、監獄機關、強制戒毒機關人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察等職位，還須符合《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)對身體條件的要求，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

(二)組織考察

考察前，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。考察情況作為擇優確定擬錄用人員的主要依據。

體檢、考察可同步組織實施，因體檢、考察不合格等原因出現缺額，由招錄機關根據需要確定是否遞補。需要遞補的，由招錄機關報公務員主管部門同意后，可在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。

九、研究確定擬錄用人員、公示和錄用審批

招錄機關黨委(黨組)按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果和考察情況，擇優確定擬錄用人員。

認真落實好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持把政治標準放在首位，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。以下人員不得確定為擬錄用人員：有公務員法第二十六條所列情形的;有公務員法第五十九條所列行為的;不具備報考資格條件或者不符合招考職位有關要求的;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;被開除中國共產主義青年團團籍的;被機關或者參照公務員法管理的機關(單位)辭退未滿5年的;高等教育期間受到開除學籍處分的;在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的;參加公務員、選調生考試已公示擬錄用后無正當理由拒不報到、試用期內無正當理由主動放棄錄用資格、違反國家規定最低服務年限、新錄用公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員取消錄用資格等情形未滿5年的(截至2024年1月);政治素質、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差，以及其他不宜錄用為公務員情形的。

擬錄用人員在湖北省人事考試網或各地公務員主管部門指定的網站公示，公示期為5個工作日。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校等信息，同時公布監督電話，接受社會和考生監督。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續;對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

公示后因擬錄用人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補。錄用審批后放棄錄用資格的，由招錄機關報公務員主管部門取消其錄用資格。

根據公務員法、《新錄用公務員任職定級規定》，新錄用公務員在機關最低服務年限為5年(含試用期)，未滿最低服務年限的不得辭去公職。

十、信息發布

報考省直機關、省監獄戒毒系統和法官助理、檢察官助理職位的人員可登錄湖北省人事考試網查詢資格復審、專業測試、面試、體檢、考察、擬錄用公示等信息。各市州、直管市、神農架林區職位的資格復審、面試、體檢、考察、擬錄用公示等信息可登錄各地公務員主管部門指定的網站查詢。

特別提醒：

1.考生在考試特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關，避免錯失錄用機會。

2.考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、照片、考試科目、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試機會。

3.繳費確認人數不足3人的職位，取消招錄計劃，報考該職位并完成繳費確認的考生可在規定時間內改報其他職位。

4.準考證是參加筆試、資格復審、面試、體能測評、體檢等環節需要出示的憑據，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準考證和處于有效期內的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

5.在招錄過程中如出現部分空缺職位，省公務員局將視情況確定是否組織第二次考錄。如進行第二次考錄，考錄公告、職位及相關事宜將在湖北省人事考試網發布。

                           湖北省公務員局

                                        2024年1月16日

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