為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》，推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，進(jìn)一步增強(qiáng)我街道基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，按區(qū)委組織部《沙坪壩區(qū)農(nóng)村基層本土人才培養(yǎng)管理辦法》，結(jié)合我街道實(shí)際，擬面向社會公開遴選本土人才到村掛職，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

二、遴選對象及名額

公開遴選6名本土人才到歌樂山街道轄區(qū)內(nèi)各村掛職(任主任助理)，掛職時間原則上不超過三年。掛職本土人才原則上主要參與基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等工作。

三、遴選資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.戶籍地在沙坪壩區(qū);

2.招聘所要求的年齡計(jì)算截止時間為2025年1月7日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年1月7日及以后出生，以此類推。對在外創(chuàng)業(yè)的成功人士報(bào)考者，年齡放寬到40周歲及以下。

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.能吃苦耐勞，愿意為群眾服務(wù)，能熟練操作計(jì)算機(jī);

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

2.刑事處罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位人員等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得選用為本土人才的其他情形人員。

四、遴選程序

公開遴選工作按照報(bào)名、資格初審、考核、體檢、聯(lián)審、公示的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2025年1月7日—2025年1月11日，工作日9:00至12:00，14:00至17:30。逾期不予報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市沙坪壩區(qū)人民政府歌樂山街道辦事處黨建人事崗(404辦公室)，聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：65003253、19282541997。

3.報(bào)名方式：本次考核遴選采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名，須考生本人到場報(bào)名方可有效，提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、中國高等教育學(xué)歷證書查詢結(jié)果等原件及復(fù)印件(其中戶口簿復(fù)印件含首頁、戶主頁、本人頁及人口增減記載頁)，近期1寸同底免冠彩色登記照2張，現(xiàn)場提交報(bào)名表原件。

4.資格審查：由街道黨建人事崗對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，同時資格審核工作貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

(二)考核

本次考試采取綜合基礎(chǔ)測試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核。具體時間、地點(diǎn)另行通知。

1.綜合基礎(chǔ)測試(分值100分)

考試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)》、《應(yīng)用文寫作》。《綜合基礎(chǔ)》主要為二十大及歷次全會精神、應(yīng)知應(yīng)會政策知識、涉農(nóng)常識等內(nèi)容。筆試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。

2.結(jié)構(gòu)化面試(分值100分)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

面試分值100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為擬簽約人員。

3.總成績計(jì)算

考試考核總成績=綜合基礎(chǔ)測試成績×50%+面試成績×50%。(綜合基礎(chǔ)測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。考試考核總成績低于60分者，不予確定為擬簽約人員。

(三)體檢

報(bào)考人員以測試成績從高到低按照遴選指標(biāo)1：1的比例進(jìn)入體檢。體檢在二級以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(四)聯(lián)審

對體檢合格者進(jìn)行聯(lián)合審查，確保資格條件、遵紀(jì)守法、個人信用等方面情況符合掛職要求。聯(lián)合審查工作由街道黨建人事崗牽頭組織實(shí)施。

(五)公示

考察工作結(jié)束后，擬聘人員名單將在街道公示欄內(nèi)公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位、畢業(yè)院校等。

五、聘用

對符合掛職條件的本土人才，由街道黨工委報(bào)相關(guān)部門審批后，予以掛職試用，到崗時間、地點(diǎn)以黨建人事崗?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)，逾期未報(bào)到者，視為放棄。試用期為3個月，試用期滿考核合格，簽訂聘用合同予以正式掛職;試用期滿考核不合格或存在其他不適合掛職的情況，取消掛職資格。

六、考核激勵及待遇

對培養(yǎng)成熟、表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的掛職本土人才，可推薦通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子，對擔(dān)任過學(xué)生黨員干部、能力突出、黨員群眾公認(rèn)的，可通過選舉直接擔(dān)任村黨組織書記或副書記。當(dāng)選為村“兩委”成員的，在參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員定向招錄(聘)時，其在村掛職時間可計(jì)入村干部任職年限。對有突出貢獻(xiàn)的掛職本土人才，優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。本土人才掛職的報(bào)酬待遇，參照綜合服務(wù)專干和綜合治理專干崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

公開遴選掛職本土人才，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保遴選工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

附件：

歌樂山街道遴選本土人才報(bào)名信息表

重慶市沙坪壩區(qū)歌樂山街道辦事處

2024年12月16日

原標(biāo)題：歌樂山街道2025年公開遴選本土人才簡章

文章來源：http://www.cqspb.gov.cn/zj/glsjd_64433/sy_64434/xzdt_64436/202412/t20241216_13894858.html