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教師招聘面試答辯技巧
2021-03-03 10:13:34admin

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什么是答辯呢?它沒有一個統(tǒng)一的界定,常常借助于我們所學的一些專業(yè)理論知識、幼兒身心發(fā)展的特點以及建構在龐大的社會背景下提出的一些具體要求,通常總結來說就是四個方面,教育評價與反思類,幼兒園專業(yè)知識類,幼兒園工作實踐類,基礎信息類。今天我們?yōu)榇蠹覝蕚淞伺c此相關的知識內(nèi)容,以此來幫助大家克服關于答辯方面的困難,避免出現(xiàn)相應的錯誤。

答辯總技巧:

1.教姿教態(tài)。整體的印象是非常重要的,外在的教姿教態(tài)對于答辯至關重要,因為如果你沒有以一個好的教姿教態(tài)面對考官,那內(nèi)容答得再好也會受到影響。答辯的教姿教態(tài)重在穩(wěn),在穩(wěn)的基礎上加些動作,其次是聲音,聲音要在響亮的基礎上注意語調(diào)的起伏。

2.注意禮儀。禮貌是一個人素質(zhì)的體現(xiàn),一定要對考官注意禮貌用語。答辯前可以先說一句:“感謝考官的提問,下面開始我的作答。”答辯結束后可以說一句:“我的作答到此結束,感謝考官的聆聽。”

3.把握主題。直奔主題,不要拐彎抹角。這一點很重要,不能出口千言,離題萬里。一般情況下,答辯要求在5分鐘內(nèi)回答1~3道題,在如此有限的時間內(nèi),不可能展開,只能直奔主題。

4.多答要點。這也是面試答辯得的一條成功經(jīng)驗。如果考官手中某個題目的參考答案只有三個要點,而你回答出的五個要點中正好有三個與參考答案一致,那就很難失分。反之,如果考官手中某個題目的參考答案有五個要點,而你只回答出了三個要點,就是回答得再好,也只能得60%~70%的分數(shù)。

5.注意邏輯。回答問題要條例清晰,層次分明,多使用一些順序詞。比如“第一”、“第二”、“第三”或者“首先”、“其次”、“再次”、“然后”、“最后”等等。

第一類:教育評價與反思類

教育評價與反思是答辯最常見的類型,主要是問一下對你試講的分析,涉及的問題主要是提問目標、重難點或者說一下你對本次試講的反思。對于目標和重難點,我們不僅要把設計的目標重難點答出來,而且要和我們的試講結合起來,說一下我們?yōu)槭裁催@樣設計以及是怎么在試講過程中體現(xiàn)的。而對于反思試講的問題,則應該從試講優(yōu)缺點來說,優(yōu)點可以從試講的設計流程入手,缺點可以從自己的試講的不足入手,彌補自己的不足。

第二類:幼兒園專業(yè)知識類

幼兒園專業(yè)知識類應該是大家最為頭疼的,很多考生會覺得自己不會,因為自身的專業(yè)知識儲備可能還不夠。那么在這里就告訴大家:對于我們會的知識點一定要認真仔細作答,讓考官看到你真實認真的態(tài)度。面對不會回答的問題,保持平靜,盡量回憶自己曾經(jīng)記憶過的知識點是否有與此知識相關的內(nèi)容。切忌使用“我不會”或“我不知道”等方式回復,而應使用“我對這方面涉獵較少,若有說錯的地方,希望各位老師給我指導,這個問題,我是這樣看的……”等方式作答。

第三類:幼兒園工作實踐類

對于工作實踐類的題目,主要是按照分析問題、解決問題的思路來進行。分析問題時要從多個角度來進行分析,分析是幼兒自身問題,還是家庭問題,還是教師問題,或者幼兒園問題,社會問題;解決問題是根據(jù)分析來解決的,分析出是哪方面的問題,就從那個方面進行解決。

第四類:基礎信息類

基礎信息類的題目最常考的就是問一下你的優(yōu)缺點或者為什么想當一名幼兒園教師。對于優(yōu)缺點這一問題,重點答一下優(yōu)點,優(yōu)點可以從多個維度進行回答,比如自己的理論素養(yǎng)、性格等等,缺點不需要說太多,可以說一下自己的經(jīng)驗問題。對于為什么要做一名幼兒園教師這個問題,可以從自己的動機來回答:意愿動機:我想做——積極主動的就職意向;能力動機:我能做——平衡理性的職業(yè)心態(tài);價值觀動機:我該做——長期穩(wěn)定的職業(yè)追求。

所以我們在進行答辯時,一定要注意以上問題。明確主題,冷靜分析,邏輯清晰。同時,我們也希望大家可以通過自己的努力并結合系統(tǒng)的知識梳理,早日通過教師招聘考試,取得理想的成績。

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