2022年上半年重慶兩江新區公開招聘教育事業單位工作人員46人公告
2022-03-23 17:49:23admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見附件1。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷方式進行綜合知識測試，分值為100分。主要測查內容包括：綜合知識（教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學、教師職業道德）占比30%，專業知識（學科知識）占比70%。在測查對象中區分“小學”“初中”學段的各學科教師。
2.筆試開考比例。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比至少達到2:1方可開考，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。
3.筆試具體時間及地點詳見準考證。
4.筆試后進入專業技能測試環節規則：
（1）進入專業技能測試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定；
（2）若最后一名進入專業技能測試環節人選成績相同，則并列進入。若達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展專業技能測試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
（3）進入專業技能測試環節人選名單等事項在兩江新區教育事業單位工作人員招聘報名系統網站（http://ljzp.mxjyxx.com）通知公告欄公布，請考生及時關注。
（二）資格復審
資格復審在筆試后、專業技能測試開展前進行，針對進入專業技能測試環節人員開展。進入專業技能測試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、獲獎證書、工作經歷證明等原件和復印件等材料，接受現場資格復審。
資格復審合格者，參加專業技能測試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消專業技能測試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由事業單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經兩江新區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
現場資格復審需要提交的資料內容包括以下材料：
需提供本人身份證、學歷學位證書及其認證資料（《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告）、教師資格證書、普通話證書、人力社保部門頒發的職稱證，以及符合報考條件設置相對應的獲獎證書、工作經歷證明等印證材料。
以上現場資格復審資料按上述順序提供原件及復印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現虛假資料或經相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內不得再次報考兩江新區事業單位招（選）聘考試，情節嚴重的追究相關法律責任。
現場資格復審具體時間、地點、方式及要求通過兩江新區教育事業單位工作人員招聘報名系統網站（http://ljzp.mxjyxx.com）通知公告欄公布。
（三）面試
1.面試采取教學片段展示（即專業技能測試）和結構化面試（即綜合面試）方式進行。主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。專業技能測試和綜合面試分值均為100分，考核時間不低于15分鐘。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
2.參加面試的考生根據報考學科和崗位統籌考慮進行分組。其中，若同一招聘崗位人數過多，視參考人數、招聘名額等具體情況進行分組，并進行分組錄取，具體分組方式以現場實施為準。
3.面試具體時間、地點及其他有關信息通過兩江新區教育事業單位工作人員招聘報名系統網站（http://ljzp.mxjyxx.com）通知公告欄公布。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（四）考試考核總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×30％+專業技能測試成績×40％+綜合面試成績×30%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按崗位招聘數，根據該報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。其中，同一招聘崗位進行分組的，按分組后的現場招聘崗位數進行分組錄取。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、學科任教年限長、專業技能測試成績、綜合面試成績高者優先。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。
對報考人員的資格審查將貫穿整個招聘全過程。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業技能測試成績不得低于75分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在兩江新區教育事業單位工作人員招聘報名系統網站（http://ljzp.mxjyxx.com）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次招聘的人員在本區事業單位的最低服務年限為3年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網上報名資格初審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件1中的聯系電話咨詢所報考崗位聯系人。
2.網上報名技術咨詢電話：023-88708591。
3.考試考務咨詢電話：63022480（兩江新區教育局），67463619、67308469（兩江新區組織人事部）。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.兩江新區2022年上半年公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
3.全國技工院校專業目錄（2018年修訂）
附件下載：
渝公網安備 50010602502030號
