2023年重慶市奉節(jié)縣教育事業(yè)單位公開招聘工作人員42人公告
2023-06-14 19:06:49admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試，實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。
（一）筆試。
1. 筆試分值100分，考試總時長為90分鐘，采取閉卷筆答方式進行。筆試科目為教育專業(yè)知識，主要考試內(nèi)容為報考學(xué)科專業(yè)知識。
2.筆試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《準考證》。
（二）對開展筆試的崗位進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。
1.在筆試中有任一科缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。
3.若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
4.筆試成績等事項公布。
筆試成績將在重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)公布。面試人員名單、面試時間及地點也將隨后通過該網(wǎng)站進行公布。
（三）面試。
面試采取專業(yè)技能測試與綜合面試相結(jié)合的方式。專業(yè)技能測試方式為試講，主要考察考生處理教材、駕馭課堂的能力。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度等綜合素質(zhì)。專業(yè)技能測試和綜合面試連續(xù)進行，時間各10分鐘，分值均為100分。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生任一項面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算規(guī)則。
1.未組織筆試的
總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.組織筆試的
總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試結(jié)束后。考試考核總成績、進入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按體檢人選確定規(guī)則進行遞補，且遞補人員的面試任一項成績不得低于70分。考察結(jié)束后因各種原因出現(xiàn)缺額的均不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期，全部聘用人員須在奉節(jié)縣服務(wù)滿5年，方能交流、調(diào)動到縣外機關(guān)事業(yè)單位。在5年服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
（一）本次招聘的相關(guān)事宜在“重慶市奉節(jié)縣人民政府官網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢：
（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（三）本公告由奉節(jié)縣教委、奉節(jié)縣人力社保局負責(zé)解釋。
考試考務(wù)咨詢電話：023-56561107；023-56551505；023-56515008。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：
1.重慶市奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄
4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）
5.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）
6.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）
7.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料
8.奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員資格審查表
9.奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員報名推薦表
附件下載：
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號
